MELTEM GÜNEŞ / Ankara – Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı raporlarında, aile yapısına uygun bir yaklaşımla, aile bireylerinin gereksinimlerini önceleyen, hem işte hem de konutta huzuru ve sağlıklı münasebet dinamiklerini mümkün kılacak halde iş ve aile ömrünün ahenkleştirilmesinin refah siyasetlerinin temeli olduğu aktarıldı. Bunun için kurumsal düzenlemelerin yapılması, aile dostu iş yerlerinin teşvik edilmesi ve nitelikli çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı. Aile dostu iş yerine ait prensip ve standartlar belirlenerek kılavuzlar oluşturulacak.

Güvenli bir bağ

UNICEF de istihdam şartlarının sadece çalışanların refahı üzerinde değil, birebir vakitte çocukları ve aileleri üzerinde de kıymetli bir tesiri olduğuna dikkat çekiyor. UNICEF raporunda fiyatlı ebeveyn müsaadesi, emzirme molaları, çocuk bakımı ve çocuk hibeleri üzere siyasetlerin eksikliğinin, ebeveynlerin bebekleriyle hayatın birinci kritik yıllarında inançlı bir bağ kurma yeteneğini tehlikeye attığı vurgulandı.

Hangi uygulamalar var?

Doğum müsaadesi, doğum müsaadesi sonrası fiyatsız müsaadenin yanı sıra aile dostu uygulamalar ortasında en çok karşılaşılan usul çalışma müddetlerinin esnekleştirilmesi. Aile dostu bir başka uygulama da emzirme ödeneği. Aile Bakanlığı farklı bakım modelleri üzerinde de çalışmalarını olgunlaştırıyor. Profesyonel komşu anne modeliyle konut tabanlı bakımın gerçekleşmesi üzerinde çalışmalar sürüyor.